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Giacomo Turbati

IL METODO

Il Protocollo IPA™

Un metodo strutturato in tre fasi, costruito in trentacinque anni di lavoro sul campo.
Sei dimensioni della percezione, ventinove parametri misurabili, sei parametri critici, una matrice diagnostica a quattro livelli.

01 - IL PRINCIPIO

Il Gap Percettivo nasce da tre livelli di posizionamento.

Quando il tuo cliente valuta la tua azienda, nella sua testa accadono tre cose in sequenza rapida.
Capire quali sono e dove si interrompe la coerenza tra di loro è il primo passo del Protocollo IPA™.
01

Posizionamento desiderato

Vive nella tua testa

È la tua scelta strategica di dove vuoi collocarti nel mercato. La tua ambizione, l'idea di azienda che hai in mente. Non è ancora visibile a nessuno tranne che a te.

02

Posizionamento dichiarato

Vive nei tuoi touch point

È quello che la tua azienda comunica attraverso i suoi segnali pubblici: sito, social, materiali commerciali, prezzo, comportamento commerciale. Visibile a tutto il mercato.

03

Posizionamento percepito

Vive nella testa del cliente

È quello che effettivamente rimane impresso nella mente del cliente dopo aver ricevuto, spesso inconsciamente, tutti i tuoi segnali. Quello che decide la trattativa.

Il Gap Percettivo è la distanza tra il Posizionamento Dichiarato e il Posizionamento Percepito.
Non tra quello che sei e quello che vali.
Ma tra quello che comunichi e quello che viene capito.

03 - LE SEI DIMENSIONI

La percezione si misura su sei dimensioni che il cervello del cliente legge insieme.

Le sei dimensioni sono il frame cognitivo attraverso cui un mercato decide se un’azienda è specialista o commodity.
Sono le stesse identiche, in ordine, in qualsiasi settore: metalmeccanica, alimentare, edilizia, servizi, hospitality.
A.
Specificità e differenziazione
5 parametri · 1 critico

Quanto la tua azienda è percepita come l'unica che fa quella cosa specifica in quel modo specifico, vs. una qualunque tra tante. È la dimensione più importante, quella che determina l'uscita dal Calderone.

B.
Autorità e competenza dimostrata
5 parametri · 0 critici

Le prove tangibili e verificabili della tua competenza tecnica. Pubblicazioni, contenuti specializzati, certificazioni rilevanti, asset proprietari. Non quello che dici di sapere — quello che hai dimostrato di saper fare.

C.
Reputazione sociale
5 parametri · 2 critici

Cosa dicono di te quando non sei nella stanza. Recensioni, menzioni pubbliche, testimonianze, gestione delle obiezioni. È la dimensione che attiva il principio di prova sociale di Cialdini.

D.
Comportamento di prezzo
4 parametri · 2 critici

Quanto il prezzo che esponi e il modo in cui lo gestisci sono coerenti con il posizionamento dichiarato. Sconti automatici, condizioni di pagamento, presenza di promozioni: ogni segnale parla del tuo livello.

E.
Coerenza e stabilità del segnale
5 parametri · 1 critico

Quanto i tuoi diversi touch point raccontano la stessa storia. Sito, social, brochure, presentazioni, email, firma: ogni incoerenza tra di loro attiva la dissonanza cognitiva.

F.
Visibilità e familiarità
5 parametri · 0 critici

Quanto sei facilmente trovabile e riconoscibile dove il tuo cliente cerca. Indicizzazione, presenza su canali rilevanti, riconoscibilità del marchio. La sesta leva: si attiva solo dopo che le prime cinque funzionano.

04 — I QUATTRO CASI

Ogni azienda si trova in uno dei quattro scenari diagnostici.
La diagnosi — e l'intervento — cambiano in base a quello in cui ti trovi.

La diagnosi finale dell’IPA Analyzer™ non è solo un livello di Gap.
È l’identificazione del caso specifico in cui si trova la tua azienda — perché lo stesso livello di Gap può richiedere interventi molto diversi.
No Gap

Dichiarato e Percepito coincidono

L'azienda comunica con forza e coerenza il suo posizionamento, e il mercato lo capisce esattamente come dichiarato. Sei già nell'Oceano Blu. Il Protocollo IPA™ in questo caso non serve a recuperare un gap, ma a difendere il posizionamento: il mantenimento è una disciplina, non un dato acquisito.

Gap Basso

Gap di Percezione

L'azienda ha un posizionamento chiaro e lo comunica in modo forte e coerente. Tuttavia il mercato lo interpreta in modo leggermente diverso — per fattori esterni come la storia del brand, la dinamica competitiva o segnali ambigui. È il Gap meno grave: la scelta c'è, si vede, ma il mercato la legge in modo non perfetto.

Gap Medio

Gap di Comunicazione

L'azienda ha un posizionamento strategico chiaro — sa chi vuole essere — ma non lo comunica con sufficiente forza o coerenza attraverso i touch point. Il mercato non riceve segnali sufficienti, oppure riceve segnali contraddittori. La scelta c'è, ma non si vede. Richiede la ricostruzione dei touch point in modo coerente e forte. Tempi medi: otto-dodici mesi.

Gap Alto

Gap di Posizionamento

L'azienda non ha mai costruito un posizionamento strategico. Non ha mai deciso se vuole essere Leader, Alternativa al Leader, o Specialista del proprio mercato. I touch point comunicano in modo generico — qualità, esperienza, professionalità — e il mercato la colloca automaticamente nel Calderone delle Commodity. È l'intervento più radicale: richiede costruire da zero la scelta strategica, poi la comunicazione. Dodici-diciotto mesi.

05 - LE SEI LEVE OPERATIVE

In sequenza vincolata. L'ordine è il 70% del risultato.

La maggior parte dei consulenti di marketing parte dalla leva sei (visibilità) prima di aver sistemato le altre cinque.
È per questo che tanti investimenti pubblicitari non producono risultati: stanno amplificando un segnale confuso.
Più lo amplifichi, più il mercato capisce che sei confuso.
1

Specificità — la ridefinizione del claim

Si smette di dire "siamo qualificati", "siamo affidabili", "siamo esperti". Parole che dicono tutti, e che quindi non comunicano nulla. Si trova il claim specifico, misurabile, memorabile. È la leva con il rendimento più alto: spesso da sola muove la metà del Gap.

2

Autorità — costruzione delle prove

Case study dettagliati con numeri verificabili. Articoli su testate di settore. Asset editoriali proprietari. Partecipazione a eventi qualificanti. Non "siamo esperti": dimostrazioni puntuali di competenza, ognuna delle quali può essere verificata da un cliente.

3

Reputazione — gestione attiva dei segnali sociali

Recensioni, menzioni, testimonianze. Non si falsifica nulla: si costruiscono le condizioni perché la reputazione reale emerga visibilmente dove viene cercata. Risposte alle recensioni, gestione delle obiezioni, presidio dei canali di valutazione.

4

Prezzo — allineamento con il posizionamento

Si smette di concedere sconti automatici. Si ristruttura l'offerta per renderla coerente con la nuova categoria percettiva. Spesso il prezzo non si abbassa, si ridefinisce: pacchetti, scaglioni, modalità di pagamento che parlano la lingua del posizionamento dichiarato.

5

Coerenza — riallineamento dei touch point

Sito, social, materiali commerciali, email, presentazioni, firme, biglietti da visita. Ogni segnale viene riallineato alla stessa direzione strategica. È la leva più operativa e quella che richiede più tempo, ma è anche quella che consolida il lavoro delle precedenti.

6

Visibilità — amplificazione

Solo qui, alla fine, il marketing torna rilevante. SEO, ads, presenza sui canali pubblicitari rilevanti per il settore. Quando le prime cinque leve funzionano, la sesta moltiplica i risultati. Senza le prime cinque, è denaro buttato.

"L'ordine è fondamentale. Invertire le leve è il modo più sicuro per non vedere risultati.
La maggior parte dei consulenti di marketing parte dalla leva sei prima di aver sistemato le cinque precedenti."

Il passo successivo

Adesso conosci il metodo Misuriamolo sulla tua Azienda.

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